Meta inicia nova rodada de demissões e pode cortar mais de 3 mil funcionários, diz site

A Meta deve realizar “demissões por desempenho” esta semana, o que cortará aproximadamente 5% de sua equipe e os substituirá por engenheiros de aprendizado de máquina, voltados para inteligência artificial, de acordo com a empresa de tecnologia e vários relatórios analisados pelo site USA TODAY. No entanto, não está claro quantas pessoas serão afetadas pelas demissões, mas em setembro de 2024, a Meta empregava cerca de 72.000 pessoas, então uma redução de 5% poderia reduzir a equipe em cerca de 3.600 empregos, informou a Bloomberg.

Os avisos sobre as demissões – que foram comunicados em meados de janeiro pela companhia que iriam acontecer – foram enviados oficialmente na manhã de segunda-feira (10) aos funcionários considerados “de baixo desempenho” nos EUA e outros países, segundo a porta-voz da Meta, Tracy Clayton, em diálogo com o USA TODAY.

Funcionários na Alemanha, França, Itália e Holanda não serão incluídos nos cortes de funcionários “devido a regulamentações locais”, enquanto àqueles em diversos outros países na Europa, Ásia e África receberão as notificações de demissão entre 11 e 18 de fevereiro, de acordo com o memorando, informou a Reuters, citando um comunicado interno escrito pela Chefe de Pessoas da Meta, Janelle Gale.

Meta – Mark Zuckerberg: “ano intenso focado em inteligência artificial”

Em janeiro, quando os cortes foram anunciados originalmente, o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, disse em uma nota publicada em um quadro de mensagens interno: “Decidi elevar o nível de gerenciamento de desempenho e remover os funcionários de baixo desempenho mais rapidamente”, informou a Bloomberg na época, citando um memorando interno enviado aos funcionários.

“Normalmente, administramos pessoas que não atendem às expectativas ao longo de um ano”, disse Zuckerberg, de acordo com o canal. “Mas agora faremos cortes mais extensos com base no desempenho durante este ciclo.”

Semelhante aos cortes anteriores, Zuckerberg também disse que os funcionários demitidos receberiam uma “generosa indenização”, de acordo com a Bloomberg.

O objetivo dos cortes baseados em desempenho é garantir que a Meta tenha o “talento mais forte” e seja capaz de trazer “novas pessoas” enquanto a empresa se prepara para um “ano intenso” focado em inteligência artificial, óculos inteligentes e o futuro das mídias sociais, disse Zuckerberg no memorando. A contratação de substitutos para funcionários demitidos pode levar até meados de março

Um memorando interno separado, publicado pelo vice-presidente de engenharia para monetização da Meta, Peng Fan, na última sexta-feira (7), pediu aos funcionários que ajudassem no processo de contratação de engenheiros de aprendizado de máquina e outras “funções de engenharia críticas para os negócios”, informou a Reuters. Esse processo começaria em 11 de fevereiro e duraria até 13 de março, disse Fan, de acordo com o canal.

“Obrigado pelo seu apoio contínuo em nos ajudar a atingir nossas metas de contratação acelerada e nos alinhar melhor com as prioridades da nossa empresa para 2025”, disse Fan no memorando.

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