A Recording Academy está decidida a incorporar um piloto de inclusão nos contratos de contratação para o próximo Grammy Awards, marcado para 31 de janeiro, no Staples Center, em Los Angeles. Isso tornaria o Grammy o primeiro grande programa de premiação a se comprometer publicamente com tal cláusula de “Inclusion Rider”, que ganhou notoriedade depois do discurso da atriz Frances McDormand, durante o Oscar de 2018.

De acordo com a Billboard, a ação será em colaboração com a organização Color of Change, que auxiliará no piloto de inclusão pela Academia tem como objetivo criar uma cerimônia de premiação mais diversificada por meio da implementação de práticas de recrutamento e contratação mais equitativas.

O piloto de inclusão será adicionado como um adendo aos contratos entre a Recording Academy e a Fulwell 73 Productions, a produtora do Grammy. O objetivo do piloto de inclusão é “envidar todos os esforços para recrutar, fazer um teste, entrevistar e contratar pessoas no palco e fora dele que foram histórica e sistematicamente excluídas da indústria”, de acordo com um comunicado à imprensa.

The 64th Annual #GRAMMYs in 2022 will be produced with an Inclusion Rider, a contract addendum designed to be a powerful tool to ensure equity and #inclusion at every level of the production. https://t.co/hMRQmQdP2t

— Recording Academy / GRAMMYs (@RecordingAcad) August 4, 2021

Enquanto o Grammy continua pressionando pela diversidade dentro de sua organização e no palco, o CEO Harvey Mason Jr. diz que espera que outras organizações façam o mesmo.

“Estamos honrados em trabalhar com Color Of Change como co-autores do piloto de inclusão, enquanto damos este passo monumental para garantir padrões equitativos da indústria que apoiem ​​uma comunidade musical mais diversa e inclusiva”, disse ele em um comunicado.

“À medida que a Academia continua sua jornada de transformação, diversificar nossa indústria está no centro de todas as decisões que tomamos. Estamos empenhados em promover um ambiente de inclusão em toda a indústria e esperamos que nossos esforços sirvam de exemplo para nossos colegas na comunidade musical”, completa.

Para Rashad Robinson, presidente da Color of Change, “existem muitas regras não escritas na indústria do entretenimento que criam exclusão racial, e no Color Of Change, sabemos que para mudar a sociedade é necessário mudar as regras”.

“Este Inclusion Rider é uma regra escrita que mudará a cultura de contratação no Grammy e tornará a inclusão uma norma. Estamos orgulhosos da parceria com a Recording Academy e esperamos que este esforço conjunto inspire outros líderes da indústria do entretenimento a se juntarem a nós nossa luta pela equidade ao adotar o Inclusion Rider”, completou.

Ainda segundo informações da Billboard, o adendo de piloto de inclusão total da Academia será tornado público em 16 de setembro.

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“Inclusion Rider” no Oscar

A primeira vez que muitas pessoas ouviram o termo “Inclusion Rider” foi no Oscar, em março de 2018, quando Frances McDormand ganhou o prêmio de melhor atriz por “Três Anúncios Para Um Crime”.

Depois de pedir que “todas as mulheres indicadas em cada categoria” se levantassem, ela disse: “Olhem em volta, senhoras e senhores, porque todos nós temos histórias para contar e projetos que precisamos financiar. Não falem conosco sobre isso nas festas esta noite . Convide-nos para o seu escritório em alguns dias – ou você pode vir ao nosso, o que for mais adequado para você – e nós lhe contaremos tudo sobre eles. Tenho duas palavras para deixar com vocês esta noite, senhoras e senhores: Inclusion Rider“.