Believe e TuneCore divulgam o 4º estudo anual ‘Be The Change: Igualdade de gênero na música’

A Believe e a TuneCore anunciaram a quarta edição do estudo anual ‘Be The Change: Gender Equity in Music’. A MIDiA Research foi responsável pela condução da pesquisa para o estudo e por analisar os desafios enfrentados pelos criadores. 

Para reunir dados em escala global, a pesquisa será traduzida para 14 idiomas e abordará o tópico por meio de uma lente interseccional. Ao se concentrar predominantemente nos criadores, o estudo pretende explorar suas perspectivas e desafios em profundidade e ajudar a desenvolver itens claros e acionáveis com o objetivo de afetar a mudança em todo o setor. 

“Capacitar nossa comunidade para influenciar a música para o bem e criar um mercado de artistas e gravadoras mais justo, equilibrado e diversificado para que todos os artistas prosperem é a essência de tudo o que fazemos na Believe. A pesquisa BE THE CHANGE é uma ferramenta importante e poderosa para todos nós avaliarmos melhor como, como setor, podemos fazer melhor para todos os criadores em todo o mundo”, disse Denis Ladegaillerie, Fundador e CEO da Believe.

“Estamos em 2023, não deveríamos ter que lidar com a desigualdade baseada no gênero na indústria musical, mas aqui estamos nós. Até que mulheres, homens e indivíduos expansivos de gênero sejam tratados igualmente, a TuneCore continuará a ser um defensor vocal na busca da equidade de gênero. Com a edição deste ano do estudo BE THE CHANGE, falaremos com artistas, executivos e muito mais para visar os desafios específicos enfrentados pelos criadores, para que possamos promulgar mudanças concretas apoiando os compositores, produtores e músicos cuja criatividade sustenta nossa indústria”, comentou Andreea Gleeson,  CEO da TuneCore.

“A MIDIA tem orgulho de estar trabalhando novamente com a Believe e a TuneCore neste estudo. É um trabalho de importância fundamental. Eu gostaria que não precisasse ser tão importante, mas é, porque ainda há muito trabalho a ser feito. Esse estudo fornece uma base anual de evidências crucial para continuarmos a fazer as mudanças que precisam ser feitas”, acrescentou Mark Mulligan, Diretor Administrativo, MIDiA Research.

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Algumas das principais conclusões do estudo de 2023 incluem: 

• 34% das mulheres que trabalham no setor musical e participaram do estudo relataram ter sido assediadas ou abusadas sexualmente no trabalho; Esse número aumenta para 42% e 43% para indivíduos trans e não binários, respectivamente;
• 53% dos profissionais e criadores do setor musical que responderam concordam que os homens recebem mais do que as mulheres no setor;
• 66% dos profissionais e criadores do setor musical que responderam (com base no total de entrevistados que estão associados ao setor musical) querem ver mais mulheres e indivíduos com maior diversidade de gênero em posições de poder no setor;
• Os artistas de minorias que responderam têm cerca de 70% mais chances de relatar que sofreram assédio on-line ou discurso de ódio nas mídias sociais.

O estudo de 2024 tem como objetivo fornecer uma análise aprofundada da situação atual das questões de gênero no setor musical global e, também, destacar as medidas que podem ser tomadas para remover as barreiras enfrentadas por mulheres e criadores de gêneros expansivos.